Praktijkvoorbeelden

Een aantal praktijkvoorbeelden van leidinggevenden en hun dagelijkse uitdagingen en problemen. 

Een productief teamoverleg

Stel je voor tijdens het wekelijkse of maandelijkse teamoverleg luistert het complete team aandachtig mee, ze letten op, stellen vragen en komen met oplossingen. Iedereen gaat met energie het overleg uit. Klaar om weer aan het werk te gaan.

De juiste persoon op de juiste plek

Iemand die doet wat hij of zij leuk vindt, doet het werk beter én sneller. Maar zit iedereen in jouw bedrijf op de juiste plek? Heb je af en toe het idee dat iemand niet op zijn of haar plek zit? Een leidinggevende kwam met deze vragen bij ons

In gesprek met de afwezige medewerker

Stel je voor dat iedereen nagenoeg altijd werkt, dat er bijna geen afwezigheid is, tenzij iemand écht ziek heeft. Het gebeurt in veel bedrijven dat een of een aantal medewerkers zich met enige regelmaat ziekmelden. Korte periodes met weinig toelichting. 

Feedback geven aan medewerkers

Veel mensen hebben moeite met het ontvangen van kritiek. Voor iedereen is het mogelijk om dit te veranderen. Zo ook voor een leidinggevende binnen ons netwerk.